|
"Baisser les Barrières" : association qui numérise les livres universitaires, aide à la recherche de stages en entreprises et participe à la défense des droits des étudiants mal voyants et non-voyants, auprès des pouvoirs publics, chefs d'entreprises et autres personnes décisionnaires.
le petit journal été 2010
1.des actus 2.des nouvelles de BLB portraits de ceux qui font BLB
les actus
ratification de la convention internationale depuis le 20 mars dernier, la convention sur les droits des personnes handicapées est entrée en vigueur en France. Cette convention, signée le 30 mars 2007 à New York, a pour objet de « promouvoir, protéger et assurer la pleine et égale jouissance de tous les les droits de l'homme et de toutes les libertés fondamentales par les personnes handicapées et de promouvoir le respect de leur dignité intrinsèque » pour plus de détails, lien vers le site du ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de la mer : http://www.developpement-durable.gouv.fr/Convention-des-Nations-Unies,14398.html
éticode : le gagnant du concours Handitec 2010 au concours Handitec du dernier salon Autonomic (9 au 11 juin dernier) est sorti un projet innovant pour le handicap visuel : un projet de lecture d'étiquettes de code-barre - le code-barre contient déjà quelques informations pratiques, telles que le prix et l'origine du produit ; grâce à ce nouveau projet, les informations seront plus nombreuses (taille et couleur des vêtements, provenance et date de péremption pour l'alimentation, conditions d'utilisation des produits ménagers, etc.) - dès à présent, la base d'informations contient 25000 références d'articles du quotidien, et elle est accessible sur le site du projet : http://www.eticode.fr/index.php?option=com_wrapper&view=wrapper&Itemid=68
des nouvelles de B.L.B.
le mois de juin ayant la réputation d'être trop chargé en fêtes et commémorations, nous avons pris l'initiative cette année, d'avancer la fête de l'été au 20 mai, pour être sûrs de se frayer une place dans les agendas des chefs d'entreprises, des personnalités politiques, et aussi parmi les examens et partiels de « nos » jeunes - merci à ceux qui sont venus, même s'ils avaient souvent la tête dans les examens du lendemain, et n'étaient pas tout à fait détendus merci aux entreprises ALCATEL-LUCENT et COCA-COLA notamment, qui ont participé de façon attentive au déroulement de la soirée - les managers ont pu parler à plusieurs jeunes individuellement, et évoquer avec eux d'éventuels stages au sein de leurs équipes – chose toujours plus aisée lorsqu'on peut associer un visage, un parcours, un sourire, à une simple liste de noms et de cursus - merci aux personnalités politiques, Patrick GOHET, président du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNPCH), qui suit et soutient BLB depuis sa création - merci à Anne HIDALGO, première adjointe du Maire de Paris, et son équipe, toujours attentive à notre quotidien et à nos projets - merci aux étudiants qui sont venus (parfois même de loin, comme Cyprien, venu de Strasbourg pour faire notre connaissance) - les étudiants ont pu rencontrer également les bénévoles, qui font pour eux ce travail de fourmi, quotidien, rigoureux, de corrections des livres qu'ils ont numérisés à leur intention - Des bénévoles qui sont là quotidiennement, avec conscience de l'importance de leur mission : puisque sans eux, la poursuite des études par nos jeunes serait très difficile, voire souvent impossible – merci à eux !
depuis le mois d'avril, BLB a sa propre page sur Facebook. Ainsi, que vous vous connectiez une fois par semaine ou que Facebook soit votre page d'accueil sur internet, vous pouvez dès maintenant cliquer sur « J'aime » afin de faire partie de nos « fans ». Vous pouvez également y déposer des commentaires, ouvrir des discussions, publier vos propres informations, liens et autres suggestions - un profil a également été créé au nom de « Equipe BLB » : n'hésitez pas à nous ajouter à vos amis, et à faire connaître notre page. Nous comptons sur vous pour créer le buzz ! http://www.facebook.com/pages/Baisser-les-Barrieres/112983868720083?ref=ts
portraits de ceux qui « font » B.L.B. les autres nouvelles de nos adhérents sont à leur image : diverses, variées, pleines d'imprévus – des nouvelles qui leur ressemblent : un documentaire formidable réalisé par Guy Soubigou, sur France 5 « Plus loin que Bac » où des étudiants non-voyants racontent leur parcours - parmi eux, trois de nos adhérents, Jaya, Karima et Latifa – diffusé sur France 5 au mois d'avril (5 et 10 avril), et que vous pouvez encore visionner avec le lien suivant http://www.france5.fr/a-vous-de-voir/archives/62252936-fr.php
le mélange inter-générationnel B.L.B. c'est aussi ce mélange auquel nous sommes particulièrement attachés : de nombreux bénévoles, retraités ou non, personnes salariées par ailleurs ou (de tous âges) en recherche d'emploi, nous disent et nous redisent le bien que leur fait ce travail, la structuration nouvelle qu'ils y trouvent et le sens qu'il donne à leur vie, (pour la période actuelle, tout au moins) - ce sont aussi des jeunes qui, par ce travail, opèrent ce que l'on pourrait appeler une sorte de « raccrochage à la vie sociale » témoignage de Vincent, 21 ans qui va passer quelques mois parmi nous, participant à la formation et soutien technique des nouveaux bénévoles : il décrit en style mail (!) son travail à un copain : « Moi ca va super, j'ai enfin du TAF ! Je kiffe ! (….....) Je bosse dans une asso, on scanne des livres pour des étudiants aveugles. Au moins c'est un taf où je me sens vraiment utile : les bénévoles, c'est pour la majorité des retraités ou des futur-très-proche-retraités, ou des types comme moi (avant) qui cherchait du taf et donc, pour pas trop perdre le rythme, ils viennent ici pour faire un truc utile et pas traîner devant la télé ou devant le P.C. (comme moi). Tous ces bénévoles qui viennent aider a corriger les bouquins : ça fait plaisir de voir que des gens sont généreux comme ça et qu'ils se donnent pour d'autres qu'ils connaissent même pas et qu'ils verront ptê't jamais. Mais bon même s'ils sont vieux, c'est des gens cool, pas le genre râleurs et tout le temps grognons, c'est sûr qu'ils posent toujours autant de questions dont les réponses me paraissent tellement flagrantes, mais à force de bosser avec eux j'ai appris à comprendre que c'est juste qu'ils connaissent pas, alors que moi je suis « limite né dans un P.C. », donc je peux pas les blâmer pour un truc qu'ils savent pas faire. Les étudiants pour qui on bosse, c'est des « oufs sur-motivés » comme les équipes africaines de la coupe du monde, ils sont jamais fatigués, toujours prêts pour faire des trucs, pour moi qui vais entrer à la fac a 21 ans, ça fait réfléchir de voir des gens qui ont 23-24 ans et qui sont en train de passer leur Master 2 tranquille. Alors quand tu te dis que pour eux faire des études « c'est la mission », alors que nous, on lâche tout juste pour glander, limite par fuite et par facilité, c'est ouf».
face aux lois et règlements : « côté ombre, côté lumière » de belles histoires, comme celle de Marion ci-après, qui font presque rêver, et d'autres qui font grincer des dents – et qui, de toute façon, poussent chacun à la réflexion : la société humaine – la nôtre en l'occurrence - émet des règlements, des lois dont chacun sait qu'ils sont nécessaires, et même indispensables - mais chacun sait aussi que beaucoup de choses dépendent ensuite de la façon dont ces lois et règlements sont appliqués : à la lettre, de façon butée, obstinée, et finalement impitoyable, puisqu'ils jettent ainsi sur le bord de la route ceux qui ne sont pas directement opérationnels -
ou bien comme le font d'autres personnes qui appliquent les règlements, avec rondeur et générosité, et d'une façon où chacun fait « un peu plus qu'il n'y est directement obligé », rendant tout à coup envisageables des choses que l'on aurait cru tout à fait impossibles
pour le « côté ombre », nous n'aurions que l'embarras du choix – mais nous ne l'évoquerons que pour pouvoir parler, ensuite, du « côté lumière » - « côté ombre », en effet, il faudrait parler de Yann, non-voyant qui, à 26 ans a entrepris de repasser le « bac pro » - après maints tracas administratifs, il apprend par téléphone qu'il peut être dispensé de l'épreuve d'éducation physique, mais « en aucun cas » de celle d'éducation artistique (où il est question de regarder des images et de réaliser des croquis) les « aménagements d'épreuve » annoncés n'étant pas au rendez-vous le jour de l'examen, Yann appelle la personne qui les lui avait promises, - cette personne nie en bloc toutes promesses et menace de lui faire une procédure « pour fraude et tricherie, parce qu'il téléphone pendant un examen » à l'oral, la validité de son stage est contestée, puisqu'il n'a duré « que » 9 semaines, au lieu des 10 semaines requises... il faudrait aussi parler de Jonathan, 24 ans à qui une grosse entreprise propose un stage de six mois pour valider son Master 2 de Droit, et qui - afin d'être le plus opérationnel possible, demande à l'université de lui octroyer un « accompagnant » (tel que prévu dans la loi) s'ouvre alors un parcours du combattant inimaginable, où 2 ou 3 interlocuteurs se renvoient le jeune étudiant, comme une balle de ping pong, chacun assurant que le salaire de l'accompagnant était – sans discussion possible – imputable au budget de l'autre – conflit de plusieurs mois, auquel l'entreprise elle-même a pris part, (avec une générosité tout à fait inédite), en appelant elle-même les différents interlocuteurs... personne n'est parvenu à percer l'opacité de ce mur – le jeune en est sorti épuisé, et perdant : depuis 3 mois en stage, il sait que l'entreprise est satisfaite, mais il ne peut déployer la pleine mesure de ses talents - il faudrait également parler de Nour Eddine 21 ans, qui subit des contrôles d'identité dans le RER, parce que son chien-guide n'a pas de muselière, alors que la loi de 2005, stipule que les chien-guide des personnes handicapées ne sont pas tenus d'en porter... (écho dans l'AFP) mais le projet du *Petit journal* n'est pas de devenir la caisse de résonance de toutes les injustices auxquels « nos » jeunes doivent faire face – elles sont légion – et chacun le sait car si nous avions un tel projet, il faudrait creuser à fond tous les éléments de chaque dossier : ce qui a très précisément été fait, et dit par nos étudiants, par chaque personne qui les a reçus, dans chaque bureau, etc. et ce travail de juge de paix n'est pas le nôtre -
pour info : nous cherchons encore des stages, d'une semaine ou d'un mois à 6 mois (selon convenance des entreprises) – à partir de fin août – toute proposition d'entreprises ou d'administrations seront très bienvenues Ces entreprises fidèles pour l'accueil des stagiaires sont bien en effet le « coté lumière » de notre société – et c'est pourquoi nous terminerons le « petit journal » par le témoignage de Marion - si nous choisissons de le rapporter in-extenso, ce n'est pas dans le but de repeindre la vie en rose, mais parce que son témoignage montre ce qui peut advenir lorsque plusieurs personnes se sentent concernées, et motivées, pour appliquer « autrement » les règlements minimalistes – et quand chacun en fait, précisément « un peu plus » « Je suis depuis longtemps passionnée par le Japon, sa culture et sa langue. J’avais commencé à apprendre un peu à parler et à écrire avant de perdre la vue il y a cinq ans. Et, vous imaginez qu’avec l’arrivée du handicap j’ai eu d’autres choses à à faire et dégoutée, j’ai carrément fait une croix sur cette passion. Je me disais en effet que c’était ingérable, fallait déjà que j’apprenne le braille et la canne ! Bref, avec quelques années, après avoir travaillé en entreprise, je me suis relancée dans les études depuis octobre dernier, et en quoi s’il vous plaît ? En japonais ! à l’INALCO - Institut National de Langue et Civilisation Orientale à Paris. Comme j’ai un super chien-guide, j’ai appris doucement à m’y rendre en métro, tout en essayant de convaincre les enseignants que je pouvais suivre… Bon, dès le premier jour de cours, des tonnes de livres à lire, des manuels en japonais, impossible à scanner, impossible à faire lire à mes copains … J’étais vraiment mal barrée. Mais j’étais tellement heureuse d’être avec des gens qui aiment comme moi ce pays, que j’ai sûrement du communiquer un sentiment sympathique, en tout cas tous les profs ou presque, et se sont organisés et voici ce qu’ils ont fait : - pour les leçons de grammaire qui sont sur un manuel, le professeur s’enregistre, commente, me dicte les exercices et les réponses en MP3, et m’envoie tout par mail… - pour les cours où il y a des polycopiés, les professeurs s'enregistrent systématiquement et m’envoient tout par mail. une «étudiante de M2 m’a « tutorée », et venait chez moi toutes les semaines pour m’aider ; pour la civilisation, ce sont des cours en français, pas de problème, il y avait des choses à lire chaque semaine et les étudiants se sont relayés pour me lire les chapitres en question ou français et japonais se mêlaient. Pour les cours d’écriture… Bon,j’ai été dispensée évidemment mais toute l’équipe pédagogique m’a aidée à acheter un ordinateur au Japon équipé d’un Jaws japonais ! Car mon problème c’est que jaws en français ne reconnait pas les caractères asiatiques… J’ai même eu une bourse pour m’aider à le payer. Bon je galère beaucoup car jaws est bavard et en japonais je m’y perds, en tout cas pour l’instant…Mais du coup quand je tape sur le clavier je dois apprendre à bien taper pour que les bons caractères asiatiques apparaissent…Tout un programme ! Bien sur pour les lectures en civilisation qui sont en français j’ai demandé de l’aide à Baisser les Barrières, sans qui rien ne pourrait se faire. Je mettais tous mes fichiers mp3 sur mon i-pod, et j’ai validé haut la main mon année, je suis trop heureuse ! Et le truc, c’est que je me lance dans un doctorat, l’année prochaine normalement en parallèle de ma deuxième année de japonais à l’INALCO afin de devenir enseignant-chercheur… Et vous savez quel serait mon sujet de recherche ? Le handicap au Japon, les politiques de prises en charge, les questions d’intégration, et puis bien d’autres choses. Les enseignants de l’INALCO sont très intéressés et me poussent car c’est un domaine encore inconnu ! J’ai donc comme projet d’aller l’année prochaine dans une école pour aveugles à Tokyo …mais ça va être vraiment compliqué vous vous en doutez… Voilà, je trouve , en toute modestie, que c’est une histoire plutôt sympa, bien que loin d’être terminée. Même si cela n’aboutit pas, j’ai progressé car moi qui ai peur de la rue, même avec mon chien, la ça me booste… Voilà, je vous embrasse !
Expositions
Renseignements : Sport Ambiance Brésilienne avec Sol do Sul l'association Sol do Sul, qui a pour but de promouvoir la culture brésilienne en France, a mis en place des cours de danse, percussion et portugais adaptés aux mal ou non voyants. Ces ateliers ont débuté en avril dernier et se déroulent au centre d'animation Vercingétorix dans le 14ème pour plus d'informations, vous y inscrire ou demander un formulaire d'adhésion, veuillez contacter l'Association Sol do Sul au 06 15 51 36 92 ou par mail : soldosul@hotmail.fr Association Sol do Sul - 76 rue des Plantes - 75014 Paris 6 médailles pour l'équipe de France des jeux Paralympiques on pourrait croire à une plaisanterie : mais non, les résultats des derniers jeux paralympiques d'hiver de 2010 n'ayant pas pu paraître dans notre dernier « Petit Journal », nous ne voulons pas manquer de signaler celles qu'ils ont remportées Or, argent ou bronze, ces médailles sont le résultat de nombreuses heures d'entrainement et de préparation physique – et ont fait monter à chaque fois la France sur le podium
la France s'est ainsi classée au 10ème rang des jeux paralympiques en obtenant ces 6 médailles. Ils ont été accueillis à leur retour en France par Rama Yade, la secrétaire d'État aux sports et Nadine Morano, secrétaire d'État chargée de la famille et de la solidarité
en Suisse, des scanners pour faire les courses le premier groupe de distribution suisse Migros a collaboré à la mise sur le marché suisse d'un scanner capable de lire à haute voix 50 000 de ses produits. (www.migros.ch/FR/Medias/Actualite/Seiten/NewsFull.aspx?NewsID=454)
la SNCF et Phitech pour des gares accessibles ... la SNCF s'est associée à Phitech avec pour objectif de répondre à l'obligation d'accessibilité de ses gares Spécialisée dans l'électronique et la radio, Phitech propose une solution dédiée aux personnes handicapées visuelles : Actitam. Il s'agit d'un système de guidage et d'information dans les établissements recevant du public (ERP) En savoir + http://www.phitech.fr/accueil.html
pour vous aider dans le choix de logiciels et de matériels créé en 2008 par l'Association Valentin Haüy, le CERTAM (Centre d'Évaluation et de Recherche sur les Technologies pour les Aveugles et les Malvoyants) a pour vocation de tester les aides techniques existant actuellement sur le marché, d'en évaluer l'utilité, la fiabilité, la souplesse d'utilisation, d'effectuer des essais comparatifs et d'en publier les résultats En savoir plus http://www.certam-avh.com/category/rubriques/fiches
|
dernière minute : des joies et des peines
nous n'avons pas, à chaque *Petit Journal*, une étudiante non-voyante, qui nous annonce la naissance de son bébé...
nous ne pensions pas que le numéro de l'été devrait commencer par l'annonce d'une bien pénible nouvelle : celle du décès d'Ahlam, l'une d'entre vous, étudiante en Droit (première année de licence), Paris 5 Descartes -
elle avait 22 ans – beaucoup d'entre vous ne la connaissaient pas –
pour notre part, nous avions été heureux de faire sa connaissance, lors de la petite fête de mai - et d'apprécier sa délicatesse -
nous souhaitons dire à sa famille et à ceux qui étaient proches d'elle, que nous pensons à eux.
« côté ombre » / « côté lumière » : les stages en entreprises
« côté ombre », de nombreuses entreprises qui, en toute bonne foi, nous informent « qu'ils ont transmis nos demandes de stages aux services concernés, et qu'ils reviendront vers nous dès qu'une demande émanera d'un de ces services » -
« côté lumière », des entreprises qui ont compris que ce type de demande ne vient pratiquement jamais des services – et que si une personne convaincue ne prend pas l'initiative de créer le stage en question, de l'imposer, de bousculer les habitudes, les jeunes handicapés auront, pour obtenir ces stages, les plus grandes difficultés -
merci donc à ces entreprises qui ont compris le rôle des managers dans le grand changement qui doit s'opérer dans les mentalités de notre pays -
merci à celles qui ont compris que toutes les formations du monde, si coûteuses et élaborées soient-elles ne vaudront jamais l'accueil, pendant une semaine (ou un mois), d'un jeune au sein de l'équipe -
un jeune qui montre que cette « mixité » est possible, qu'elle demande un minimum de préparation – (loin de nous l'idée de le nier) - mais qu'elle est beaucoup moins lourde et compliquée qu'ils ne l'avaient imaginée -
que le quotidien avec eux est comme avec n'importe quel jeune : gai, souvent humoristique, et pleins de projets d'avenir et que leurs équipes en sortent transformées
merci pour cela à :
EDF, A.F.S.A.A. Ministère de l'Intérieur (Police Judiciaire), Chambre de Commerce et d'Industrie de Brest, Ville de Paris, France Telecom, Publicis, Le Louvre, Sonia Rykiel, « Courrier Cadres », Cabinets d'Avocats (au nombre de trois), Thalès, Alcatel-Lucent, Total, Areva, GISTI (Groupe d'Information et de Soutien aux Immigrés), ONG Conseils, Batigère, à l'Institut Français du pétrole (I.F.P.), Chanel, Coca Cola
merci surtout à tous ceux qui reprennent des stagiaires – et tout particulièrement à DMD, ce Cabinet d'avocats parisiens, qui en accueille chaque année depuis 2006.
