L3 Droit du travail (cours), 5e édition

La plupart des facultés de droit proposent aux étudiants de suivre un cours consacré respectivement aux relations individuelles et aux relations collectives de travail. La première partie fournit les éléments techniques qui servent de base, après l'importante réforme du 25 juin 2008 qui a notamment institué un nouveau mode de rupture conventionnelle. Elle fait également le point sur le régime de la durée et des horaires de travail. La deuxième partie traite d'un ensemble de questions (représentativité syndicale, élection des représentants du personnel, négociation collective) qui ont été profondément modifiées par la loi du 4 mai 2004 sur le dialogue social et la loi du 20 août 2008. Cet ouvrage reprend du programme universitaire, il intègre les mutations du droit de l emploi en cours de réalisation.